现在的大学生，60%不会有工作了。

文/cicy 1. 我表妹今年六月毕业，找工作两三个月了，一直没找到合适的，最后回到老家县城里，在一家美甲店做临时工，每天120块。 她跟我说，她们班上，找到稳定工作的人，还不到十个。 今年高校毕业生高达1270万人，加上往届未毕业和海归回流的，求职规模超过了1500万。 我有个朋友是做人事招聘的，她们公司也只是一家中小型企业，招聘的岗位也就是普通一线员工，工资五千多，但是来应聘的人学历都是新一色硕士、海归。 本科变得很尴尬，我表妹就是普通本科，文科专业找工作更是鸡肋，前段时间她想去应聘主播，发现招聘方要求211院校毕业，时代的风，如今竟然卷到学历来了。 她后来想去试试考公考编，长期待在家里，很少出门，整天都窝在房间里玩手机、看资料、直播学习课程，作息完全颠倒，中午睡到十二点才起床，吃完饭又继续在房间待着，人都要颓废了。 2. 这话听着刺耳，像危言耸听。但你到今年的招聘会上转一圈，心里就有数了。 六十这个数，没人能给出精确统计，都是估的。可趋势摆在那儿：岗位在减，毕业生在涨，两头一挤，路就窄了。 我表弟，去年毕业，普通二本，学的还是当年挤破头才进的工商管理。秋招春招加起来，投了三百多份简历，回信的不到二十家，跑了大半年，最后要么“我们只要熟手”，要么月薪四千还单休。 上个月他跟我说，现在在做直播带货的场控，跟所学专业八竿子打不着，一个月五千，还得倒班。 他父母到现在还念叨：读那么多书有什么用，不如早点学门手艺。 这话我不爱听，但我懂她的火气。不是孩子不上进，是这盘棋变了。 一是文凭不值钱了。二十年前大学生是稀罕物，现在一年毕业一千多万，本科证跟手机一样人手一个，谁还稀罕？用人单位不问你有多少学历了，问你会干什么、干过什么。 二是岗位在缩水。企业不扩编，能砍的岗位就砍；AI又抢走一批活，写文案、做报表、接客服，一套软件顶三个人。以前大学生干的基础岗，现在机器干得又快又便宜。 三是家长的算盘还没跟上。上一辈人心里，“考上大学=铁饭碗”，这公式早失效了。孩子找不到工作，不是他不行，是他手里的地图过期了。 说这些不是让人绝望，是提醒一句：学历不是通行证，只是张门票，进去之后，还得看你手上有真东西没有。 能干活的人永远缺，能扛事的人永远缺，能在一个行业里扎下根的人永远缺。与其纠结“大学生怎么不值钱了”，不如早点问自己：除了这张毕业证，我还能拿出什么？ 时代不会等谁哭完。早醒的人，才有机会。 特别